Objetivo Geral • Proporcionar aos participantes de forma clara e prática as rotinas de administração de pessoal em conformidade com os aspectos legais; atualização da legislação trabalhista e previdenciária. Objetivos Específicos • Propiciar com base legal da Legislação Trabalhista, conhecimentos práticos e teóricos na administração modelo de pessoal. • Entender as novas formas de relações de trabalho e seu entorno legal; • Discutir desenhos de ambientes organizacionais facilitadores da criação de conhecimento e inovação; • Refletir sobre a ética nos negócios e a responsabilidade social das empresas; • Desenvolver habilidades de consultoria e auditoria interna;